Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Olsztynie

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, nieobecność powodów, przyczyna wypowiedzenia, utrata zaufania do pracownika, nieobecność powoda w pracy, nieobecność pracownika, absencja, współpracownik powoda, epidemia, pozwany, rozwiązanie, dezorganizacja pracy, zwolnienie lekarskie, długotrwała absencja chorobowa, pracodawca przyczyny, pracownik do pracy, przyczyna wypowiedzenia umowy, praca magazynu, ochrona przedemerytalna

przywrócenie do pracy

pracownik, pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, lodówka, mistrz, linia produkcyjna, list gratulacyjny, montaż, wyjaśnienie powódki, przyczyna wypowiedzenia, jakość, ogromna strata, zwolnienie powódki, prawo rozwiązania, utrzymywanie porządku, tempo prac, podejście do pracy, nagroda, zwykły sposób, przełożona powódka

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, dzień kalendarzowy, absencja, dezorganizacja pracy, pracodawca, godzina nadliczbowa, nieobecność pracownika, nieobecność powodów, obróbka skrawania, funkcjonowanie zakładu pracy, przyczyna wypowiedzenia, absencja chorobowa powoda, pozwany, pracownik w godzinach nadliczbowych, długotrwała nieobecność w pracy, działanie natury, absencja pracowników, absencja w pracy, wydziały obróbki, zasadność wypowiedzenia

przywrócenie do pracy

pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, nieobecność powodów, rozwiązanie umowy o prace, dezorganizacja pracy, absencja, oświadczenie pracodawcy, e, przyczyna wypowiedzenia umowy, absencja powoda, praca w godzinach nadliczbowych, nieobecność pracownika, nieobecność powoda w pracy, praca za wypowiedzeniem, informacja o przesyłce, choroba własna, pracownik na zastępstwo, na czas, brak wystarczającej liczby

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, nieobecność pracownika, ustawa o zwolnieniach grupowych, strugarka, dezorganizacja pracy, przyczyna wypowiedzenia umowy, absencja, nieobecność powódki, zasadność wypowiedzenia, absencja chorobowa, nieobecność pracownika w pracy, choroba pracowników, akord, deska, praca z przyczyn niedotyczących, praca z powodów, dyrektor, spółka

przywrócenie do pracy

nieusprawiedliwioną nieobecność, wypowiedzenie umowy o prace, nieobecność powodów, pracodawca, absencja, przyczyna wypowiedzenia, nieobecność pracownika, powodów umów, powodowa umowa, zamiar wypowiedzenia, produkcja, wykaz nieobecności, kokila, nieobecność powoda w pracy, obowiązek konsultacji, praca na linii produkcyjnej, absencja chorobowa powoda, pozwany pracodawca, dobry pracownik, organizacja związkowa

przywrócenie do pracy

przerwa, pracownik, brygadzista, palenie papierosów, pracodawca, utrata zaufania, wypowiedzenie umowy o prace, regulamin pracy, kara porządkowa, przyczyna wypowiedzenia, nagan, bezpieczeństwo i higiena pracy, żona powoda, zasada bezpieczeństwa i higieny, przepis i zasada bezpieczeństwa, nocna zmiana, czas prac, przywrócenie do pracy, świadek, opieka nad dziećmi

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, absencja, pracownik, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, absencja chorobowa, nieobecność powodów, niska przydatność, przyczyna wypowiedzenia umowy, niesumienność, przyczyna zwolnienia, brak dbałości, utrata zaufania, grupa przyczyn, przydatność zawodowa, realizowane zadanie, dezorganizacja, bierna postawa, niesamodzielność, nieobecność powoda w pracy

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, ocena roczna, umiejętność pracy w zespole, współpraca, organizacja pracy, podważanie decyzji, wyrób gotowy, atmosfera, personalny atak, zasady współżycia społecznego, przyczyna wypowiedzenia umowy, pracy materiałów, lider i kierownik, konflikt, zasadność wypowiedzenia, zachowanie powodów, obniżona ocena

przywrócenie do pracy

przyczyna wypowiedzenia, okap, pracownik, wypowiedzenie umowy o prace, zachowanie powodów, pracodawca, agresywne zachowanie powoda, produkcja, drzwi, kierownik zmiany, giętarka, wykonanie polecenia, hala, zasadność wypowiedzenia, zasady współżycia społecznego, pozwana firma, przekleństwo, dział mechaniczny, zakład prac, utrudnienie w pracy

przywrócenie do pracy

pracodawca, spóźnienie, pracownik, karta magnetyczna, wypowiedzenie umowy o prace, spóźnienie powoda, okresie międzyświątecznym, rejestrator czasu pracy, zakład pracy i przestrzeganie, kary nagany, przyczyna wypowiedzenia, zaufanie pracodawcy, rozliczenie czasu pracy, wniosek o urlop, utrata zaufania do powoda, dobro zakładu pracy, produkcja, charakter powoda, dbałość o dobro, ewidencja czasu pracy

przywrócenie do pracy

protokół elektroniczny, pracownik, premia uznaniowa, wypowiedzenie umowy o prace, regulamin wynagradzania pracowników, współpracownik, kary nagany, przyczyna wypowiedzenia, brak kultury, gospodarka magazynowa, kontakt służbowy, planista, magazyn, wysyłka, korespondencję mailową, pracodawca, pozwany, zachowanie powodów, poprawa zachowania, kultura osobista

przywrócenie do pracy

pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, starszy rzemieślnik, nieobecność powodów, zaangażowanie w wykonywanie, dezorganizacja pracy, pilarka, podwyżka, mała wydajność, rozwiązanie umowy, godzina nadliczbowa, pracownik w godzinach nadliczbowych, działanie natury, paleta, przyczyna wypowiedzenia umowy, choroba alkoholowa, zwolnienie lekarskie, nieobecność powoda w pracy

przywrócenie do pracy

pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, konsultant medyczny, postój samochodów, postój, raportowanie, synchronizacja, praca konsultanta, lekarz, raport, spotkanie, farmaceuta, e, rozwiązanie umowy o prace, standard, oświadczenie, lokalizacja, przyczyna wypowiedzenia, samochód służbowy

przywrócenie do pracy

absencja, wypowiedzenie umowy o prace, absencja powoda, pracownik, absencja chorobowa, przyczyna wypowiedzenia, dezorganizacja pracy, przeróbka mechaniczna, praca powodów, nieobecność powodów, przywrócenie powoda do pracy, zwolnienie lekarskie, pozwany, dyscyplina pracy, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy, węgiel, pracodawca, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, anulowanie wypowiedzenia

przywrócenie do pracy

absencja, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, pracownik, dezorganizacja, termostat, absencja chorobowa powoda, pracodawca, zmiana organizacyjna, produkcja, kierownik dział, przyczyna wypowiedzenia umowy, długotrwała absencja, nieobecność powodów, dział zatrudnienia, dział produkcji, płaca, rozwiązanie, spółdzielnia, choroba

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, na czas, przyczyna wypowiedzenia, nieobecność pracownika, pracodawca, zwolnienie lekarskie, okres wypowiedzenia, koszty produkcji, córka, absencja powoda, nieobecność powodów, przyczyna rozwiązania, rozwiązanie z powodem umowy, trudna sytuacja rodzinna, ustępstwo, wypowiadanie umowy o pracę, dezorganizacja, okres całego zatrudnienia, absencja, świadek

przywrócenie do pracy

nieobecność powodów, wypowiedzenie umowy o prace, zwolnienie lekarskie, przyczyna wypowiedzenia, absencja, pracownik, przyczyna wypowiedzenia umowy, zmiana organizacji pracy, kształtownik, hala, suwnica, dzień roboczy, pracodawca, praca w godzinach nadliczbowych, usprawiedliwiona nieobecność powoda, nieobecność w pracy, dodatkowy koszt, pracownik w godzinach nadliczbowych, częsta nieobecność, outsourcing

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracownik terenowy, pracodawca, pracownik, absencja, przyczyna wypowiedzenia, przyczyna wypowiedzenia umowy, ranking, interes pracodawcy, pobieranie próbki, ostatnie miejsce, zadanie, stacja, plan, zwykły sposób rozwiązania, pozwany pracodawca, konieczność wyznaczania, osiągany efekt, absencja chorobowa powódki, kodeks pracy

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, absencja, przyczyna wypowiedzenia, nieobecność pracownika, linia produkcyjna, zasady współżycia społecznego, komponent, nieobecność powódki, pudełko, osoba z agencji, długotrwała nieobecność pracownika, absencja powódki, pracownica, pracownik agencji pracy tymczasowej, dział kontroli jakości, uzasadniona przyczyna wypowiedzenia umowy, stosunek pracy, etatowy pracownik, długoletni pracownik