Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Olsztynie

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

wynagrodzenie nauczycieli, karta nauczyciela, wypowiedzenie, warunek prac, przepis kodeksu pracy, warunek płacy, rada powiatów, szkoła i placówka oświatowa, dodatek mieszkaniowy, regulamin wynagradzania, zmiana wysokości wynagrodzenia, stopień awansu zawodowego, dodatek za warunki, praca wychowawcy, praca nauczycieli, wynagrodzenie, składnik wynagradzania, wynagradzanie nauczycieli, pragmatyka, nauczycielowi dodatku

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, okres wypowiedzenia, skrócenie okresu wypowiedzenia, pracownik do zwolnienia, koniec roku szkolnego, stosunki pracy, skrócony okres wypowiedzenia, pozwany pracodawca, praca, nauczyciel mianowany, stopień awansu zawodowego, kryterium, typowanie pracowników, nauczyciel do zwolnienia, powody stosunku, wymiar zajęć dydaktycznych, nauczyciel dyplomowany, ograniczenie zatrudnienia, wybór osoby, szkoła

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, warunek pracy i płacy, nauczyciel mianowany, płaca, szkoła, wychowawca świetlicy, wypowiedzenie warunków pracy, wymiar zajęć, ograniczenie zatrudnienia, stanowisko nauczyciela wychowania fizycznego, zgoda, poprzedni warunek pracy, stanowisko wychowawcy, zmiana stanowiska pracy, zatrudnienie nauczyciela, nauczyciel dyplomowany, stosunki pracy, zmiana warunków pracy, kodeks pracy, praca nauczycieli

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, organ prowadzący szkoły, uznanie zapisu, grunt, umowa z dniem, osobiste użytkowanie, okres wypowiedzenia, miesięczny okres wypowiedzenia, pozwana gmina, uprawnienie nauczycieli, przydzielenie działki, wskazanie przyczyny, rozwiązanie umowy, zasób, moc prawa, wypowiedzenie umowy, możliwość odpowiedniego stosowania przepisów, element socjalny, skutek przydzielenia, ustalenie wypowiedzenia

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel mianowany, ograniczenie zatrudnienia, karta nauczyciela, warunek pracy i płacy, dyrektor szkoły, płaca, liczba etatów, stosunki pracy, zespół, zatrudnienie nauczyciela, wypowiedzenie warunków pracy, arkusz, etat w świetlicy, wójt gmin, wymiar zajęć dydaktycznych, przepis kodeksu pracy, rok szkolny, stan nieczynny, liczba oddziałów, bezskuteczne wypowiedzenie warunków pracy

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, wypowiedzenie, uznanie zapisu, umowa z dniem, działka gruntów, pozwana gmina, nauczyciel zatrudniony na terenie, grunt gminny, miesięczny okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy, umowa przekazania, użytkowanie działki, teren wsi, organ prowadzący szkoły, ustalenie wypowiedzenia, gminny zasób, osobiste użytkowanie, powierzchnia, zeznanie wójta, strona nauczycieli

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, proporcjonalne zmniejszenie wynagrodzenia, zamiar ograniczenia, przydatność pracowników, konsultacja z organizacją związkową, przedszkole, organizacja związkowa, wymiar zajęć, wymiar etatu, ograniczenie zatrudnienia, ocena pracowników, nowa procedura, kryterium przydatności, wypowiedzenie umowy o prace, ograniczenie etatu, dyrektor, treść przedmiotowego pisma, punktacja, nowy sącz, nowy warunek

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczycieli bibliotekarzy, pozwana szkoła, organizacja związkowa, pracodawca, przepis kodeksu pracy, zatrudnienie nauczyciela, warunek pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy, karta nauczyciela, etat, szczególna ochrona, dyrektor, umowa o prace, związek zawodowy, zmiana planu nauczania, płaca, warunek do zatrudnienia, nauczyciel dyplomowany, pełny wymiar zajęć, stosunki pracy

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, rzeźba, organizacja roku szkolnego, wypowiedzenie, nauczyciel mianowany, zmieniające warunki, wymiar godzin, stopień awansu zawodowego nauczyciela, organizacja, nieuzasadnione wypowiedzenie, wysokość sześciomiesięcznego wynagrodzenia, na czas, warunek prac, wypowiedzenie warunków umowy, stosunek pracy z mianowania, organizacja zakładowa, warunek umowy o pracę, odszkodowanie, usta, szkoła

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

akt osobowy powódki, wypowiedzenie, karta nauczyciela, porozumienie, etat, internat, dotychczasowy warunek, warunek pracy i płacy, umowa o prace, proponowany warunek, pracodawca, nauczyciel informatyki, stosunki pracy, przywrócenie do pracy, dyrektor, warunek prac, warunek zatrudnienia, wymiar czasu pracy powódki, płaca, nauczyciel mianowany

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, świadczenie kompensacyjne, dyrektor, rok szkolny, wypowiedzenie warunków pracy, szkoła, rozwiązanie stosunków pracy, zmiana wymiarów, przejście na świadczenie, wypowiedzenie warunków umowy, pensum, nauczanie, wymiar zajęć, warunek umowy o pracę, pozwany, podstawa prawna rozwiązania, oświadczenie o uchylenie, pismo z dna, stosunek pracy z nauczycielem, rozwiązanie umowy o prace

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, urlop dla poratowania zdrowia, okres wypowiedzenia, nauczyciel przedmiotów ekonomicznych, skrócenie okresu wypowiedzenia, stosunki pracy, rok szkolny, zmniejszenie liczby oddziałów, nauczanie, trakcie urlopów, zmiana organizacyjna, wymiar zajęć, przywrócenie do pracy, praca, kryterium, przyczyna wypowiedzenia, skrócony okres wypowiedzenia, dyrektor szkoły, wybór powódki, celu urlopów

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel mianowany, okres wypowiedzenia, karta nauczyciela, oddział przedszkolny, praca, wychowawca świetlicy, likwidacja szkoły, koniec roku szkolnego, stosunek pracy z nauczycielem, przywrócenie powódki do pracy, urlop, rozwiązanie, nauczycieli stażystów, usprawiedliwiona nieobecność, pracodawca, praca w charakterze nauczyciela, stanowisko nauczyciela, wypowiedzenie stosunku pracy, zmiana organizacyjna, dotychczasowy warunek

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, nauczyciel

przedszkole, karta nauczyciela, kryterium zwolnienia, pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, zmniejszenie liczby oddziałów, pracownik do zwolnienia, stosunki pracy, nauczycielka, rok szkolny, przyczyna wypowiedzenia, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, stan nieczynny, pracownik, zmiana organizacyjna, rada pedagogiczna, uprawnienie emerytalne, zwolnienie nauczyciela, dyrektorek, notatka

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, wymiar zajęć, rok szkolny, kryterium doboru, wypowiedzenie, etat, praca, nauczanie, stosunki pracy, zmiana organizacyjna, dyrektor szkoły, nauczyciel świetlicy, dalsze zatrudnianie, ograniczenie zatrudnienia, umowa o prace, dalsze zatrudnienie, czas zastępstwa, pracownik do zwolnienia, stan nieczynny, stanowisko psychologa

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, praca, rozwiązanie stosunków pracy, pierwsze oświadczenie, stosunek pracy z nauczycielem, niezdolność do prac, oddział integracyjny, pracodawca, oświadczenie o rozwiązanie umowy, przywrócenie do pracy, poprzedni warunek, wysiłek głosowy, nauczyciel informatyki, nauczyciel mianowany, orzeczenie o niezdolności, przepis kodeksu pracy, przepis ogólny prawa pracy, charakter strony, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel mianowany, karta nauczyciela, dyrektor strony, rok szkolny, arkusz organizacyjny przedszkola, pensum, powódkę umów, nauczyciel kontraktowy, przydział godzin, wypowiedzenie umowy o prace, stosunek pracy na podstawie mianowania, stanowisko nauczyciela, akt osobowy powódki, zwolnienie lekarskie z powodu, zmiana organizacyjna, logopeda, plan nauczania, dalsze zatrudnianie, aneks, pedagog

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

świetlica, karta nauczyciela, edukację wczesnoszkolną, edukacja plastyczna, stosunki pracy, rok szkolny, nauczanie początkowe, pracodawca, praca, pozwana szkoła, zmniejszenie liczby oddziałów, zmiana organizacyjna, wychowanie fizyczne, zmiana planu nauczania, stopień awansu, zamiar wypowiedzenia, zakładowa organizacja związkowa, ocena pracy, pensum, organizacja szkoły

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, ograniczenie wymiaru zatrudnienia, propozycja ograniczenia, godzina wychowania fizycznego, rok szkolny, zamiar wypowiedzenia, arkusz organizacyjny, dyrektor szkoły, nauczyciel stosunku pracy, nauczyciel wychowania fizyczny, odmowa przyjęcia, przepis o wypowiadaniu, związek zawodowy, pracodawca, wypowiedzenie stosunku pracy, zamiar ograniczenia, pozwany, praca, pracownik do zwolnienia, kryterium doboru

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, nauczyciel mianowany, pozwany zespół szkół, rozwiązanie stosunków pracy, praca, przepis kodeksu pracy, urlop dla poratowania zdrowia, wypowiedzenie, stosunek pracy z mianowania, zakaz wypowiadania, likwidacja szkoły, pragmatyka służbowa, usprawiedliwiona nieobecność, liczba oddziałów, pełny wymiar zajęć, zwolnienie lekarskie, usta, stosunek pracy z nauczycielem, stosunek pracy na podstawie mianowania, nauczycielski stosunek pracy