Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Olsztynie

członek spółdzielni, wypowiedzenie, spółdzielczy stosunek pracy

spółdzielnia, prawo spółdzielcze, płaca, warunek prac, warunek pracy i płacy, przyczyna wypowiedzenia, kadra i płaca, samodzielny specjalista, wypowiedzenie umowy o prace, spółdzielcza umowa o prace, członek spółdzielni, pracownik, członek, pracodawca, przywrócenie do pracy, stanowisko samodzielne, ustawa prawa, kodeks pracy, rada nadzorcza, prezes spółdzielni

spółdzielczy stosunek pracy, członek spółdzielni

prawo spółdzielcze, spółdzielcza umowa o prace, wypowiedzenie, gospodarcza konieczność, pozwana spółdzielnia, wypowiedzenie spółdzielczej umowy, rada nadzorcza, członek spółdzielni, zmniejszenie stanu zatrudnienia, członek, kryterium doboru do zwolnienia, rada spółdzielni, uchwała rady spółdzielni, spółdzielca, spółdzielczy stosunek pracy, warunek prac, ustawa prawa, pracownik do zwolnienia, warunek pracy i płacy, uchwała

członek spółdzielni, wypowiedzenie, spółdzielczy stosunek pracy

spółdzielnia, spółdzielcza umowa o prace, wypowiedzenie, członek spółdzielni, etat, prawo spółdzielcze, członek, zmniejszenie zatrudnienia, stanowisko dyrektora, warunek prac, warunek pracy i płacy, obowiązek dyrektorów, uchwała rady nadzorcza, kurs, prezes zarządów, płaca, spółdzielnia pracy, zarząd, definitywne wypowiedzenie, gospodarcza konieczność

spółdzielczy stosunek pracy, członek spółdzielni

spółdzielnia, spółdzielcza umowa o prace, spółdzielnia pracy, członek spółdzielni, pozwana spółdzielnia, wypowiedzenie, prawo spółdzielcze, stan zatrudnienia, członek, uchwała rady nadzorcza, uchwała, przywrócenie do pracy, zmniejszenie zatrudnienia, spółdzielca, kryterium zwolnienia, jarząbek, wypowiedzenie spółdzielczej umowy, płytki elektronicznej, spółdzielczy stosunek pracy, podjęcie uchwały

spółdzielczy stosunek pracy, członek spółdzielni

spółdzielnia, prawo spółdzielcze, wypowiedzenie, spółdzielcza umowa o prace, praca bez wypowiedzenia, bez wypowiedzenia z winy pracownika, uchwała o wykluczeniu powódki, członek spółdzielni, wykluczenie powódki z grona, działanie na szkodę spółdzielni, obowiązek członkowski, rozwiązanie umowy o prace, zarząd pozwanej spółdzielni, członek, postępowanie uproszczone, wniosek dowodowy powódki, ustalenie i wniosek sądu, prawo brania, praca na wypadek, wybieralność

członek spółdzielni, spółdzielczy stosunek pracy

spółdzielnia, prawo spółdzielcze, wykluczenie powódki z członkostwa, wypowiedzenie, członkostwo, uchylenie uchwały, warunek pracy i płacy, spółdzielcza umowa o prace, przywrócenie do pracy, uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia, działanie na szkodę spółdzielni, czas pozostawania bez pracy, warunek prac, wynagrodzenie za czas pozostawania, płaca, podstawa do wykluczenia powódki, bezskuteczne wypowiedzenie warunków pracy, pozwana spółdzielnia, kurier, nieprawidłowość finansowa

spółdzielczy stosunek pracy, członek spółdzielni

prawo spółdzielcze, spółdzielnia, rękawiczka, praca bez wypowiedzenia, genitalia, rada nadzorcza, wypowiedzenie, spółdzielcza umowa o prace, przywrócenie do pracy, członek, ciężkie naruszenie, wykluczenie członka ze spółdzielni, badanie, podstawowy obowiązek pracowniczy, członkostwo, bez wypowiedzenia z winy pracownika, skarga pacjenta, rozwiązanie, uchwała o wykluczeniu, naruszenie podstawowego obowiązku

wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, lekarzy nefrologów, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie z dniem, okres wypowiedzenia, oświadczenie o wypowiedzenie, oświadczenie pracodawcy, praca z dniem, pracownik, przepis o wypowiadaniu umowy, wypowiadanie umowy o pracę, wskazanie przyczyny wypowiedzenia, oświadczenie woli o wypowiedzeniu, uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia, odszkodowanie w przypadku, wynagrodzenie powódki, badana sprawa, prawo rozwiązania umowy, wadliwe rozwiązanie, stanowisko lekarza

wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie umowy o prace, metoda zarządzania, nieuzasadnione rozwiązanie umowy, odszkodowanie za nieuzasadnione rozwiązanie, gospodarstwo, zarządzanie przedsiębiorstwami, pracodawca, pozwany, dyrektor, okres wypowiedzenia, utrata zaufania, praca za wypowiedzeniem, przyczyna wypowiedzenia umowy, wynagrodzenie za okresy, bezpodstawne wypowiedzenie umowy, rozbieżność, konkretność przyczyny, oświadczenie o wypowiedzenie, plon

wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, dezorganizacja pracy, długotrwała nieobecność, okres wypowiedzenia, odszkodowanie, pracodawca, stanowisko operatora urządzeń, pracownik, obowiązek z zakresu, na czas, jednomiesięczny okres wypowiedzenia, zwykły sposób, nieobecność powodów, przepis o wypowiadaniu umowy, rygor natychmiastowej wykonalności, zasadność wypowiedzenia, rozwiązanie umowy, praca z zachowaniem, waga

członek spółdzielni, spółdzielczy stosunek pracy

spółdzielnia, spółdzielcza umowa o prace, członek, kawiarnia, członek spółdzielni, statut, członek założyciel, etat, rozwój spółdzielni, praca w spółdzielniach, założyciel spółdzielni, prawo spółdzielcze, członkostwo, minimalne wynagrodzenie za prace, wymiar czasu, spółdzielca, prowadzenie księgowości, czas prac, stosunek spółdzielczy, obsługa gości

członek spółdzielni, spółdzielczy stosunek pracy

spółdzielnia, prawo spółdzielcze, spółdzielnia pracy, członek, rada nadzorcza, rejestr członków, pozwana spółdzielnia, spółdzielcza umowa o prace, spółdzielczy stosunek pracy, funkcja prezesa, statut, wypowiedzenie, spółdzielnia przez okres dłuższy, członkostwo, walne zgromadzenie członków spółdzielni, wykreślenie powoda z rejestru, zarząd, członkostwo w spółdzielni, uchwała, stosunek pracy powoda

wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, wynik sprzedażowy, przyczyna wypowiedzenia umowy, pracownik, handlowiec, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, prezentacja, sprzedaż produktu, kontrakt, sprzedaż powoda, przyczyna rozwiązania umowy, niezadowalający wynik sprzedaży, pion handlowy, cele indywidualne, konkretność, oświadczenie pracodawcy, kodeks pracy, oświadczenie o wypowiedzenie, dział handlowy

członek spółdzielni, spółdzielczy stosunek pracy

spółdzielnia, umowa o prace, prawo spółdzielcze, członek, zarząd, stosunki pracy, ubezpieczenie społeczne, reprezentacja spółdzielni, rada nadzorcza, zawarcie umowy o pracę, członka zarządu spółdzielni, reprezentowanie spółdzielni, walne zgromadzenie, płatnik, zainteresowana spółdzielnia, pracownik, ustawa o spółdzielniach, organ, pracodawca, stosunek prawny z członkiem

wypowiedzenie

umowa o pracę na czas określony, okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, trzymiesięczne wynagrodzenie, sposób zatrudnienia, wypowiedzenie stosunku pracy, wieloletnia umowa, dwutygodniowe wypowiedzenie, wysokość trzymiesięczna, prawo wypowiedzenia umowy, umowa terminowa, rozwiązanie, pracownik, wypowiadanie umowy o pracę, zasady współżycia społecznego, oświadczenie pracodawcy, pozwany, cytowany przepis kodeksu, łączne zatrudnienie, prawa praca

wypowiedzenie

przyczyna wypowiedzenia, praca bez wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie umowy o prace, regulamin pracy, wynagrodzenie chorobowe, niedopłata, akt notarialny, pracodawca, oświadczenie, wręczenie wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, poczta, pracownik, aplikant, przywrócenie do pracy, błąd, odszkodowanie, okres wypowiedzenia, wręczanie wypowiedzeń

wypowiedzenie

umowa o pracę na czas określony, wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie za dwutygodniowym wypowiedzeniem, okres wypowiedzenia, pracodawca, wskazanie przyczyny wypowiedzenia, strona stosunków pracy, kodeks pracy, wypowiadanie umowy o pracę, okres wypowiedzenia umowy, wieloletnia umowa, podanie przyczyny wypowiedzenia, wskazywania przyczyny, zawieranie przez strony, pracownik, przepis prawa pracy, wysokość trzymiesięczna, trzymiesięczne wynagrodzenie, wcześniejsze rozwiązanie, akt osobowy powodów

wypowiedzenie

okres wypowiedzenia, końcowy okres, data końcowa, z prawa, wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie umowy o prace, ogłoszenie upadłości likwidacyjnej, zakres dat, kodeks pracy, przedłużenie okresu wypowiedzenia, prawo rozwiązania umowy, praca za wypowiedzeniem, odszkodowanie, skrócony okres wypowiedzenia, na czas, upadłość pracodawcy, prostowanie, uznanie wypowiedzenia, błędne wskazanie, bezskuteczność wypowiedzenia

członek spółdzielni, spółdzielczy stosunek pracy

spółdzielnia, prawo spółdzielcze, członek, przyczyna wykreślenia, uchwała, walne zgromadzenie, rada nadzorcza, pozwana spółdzielnia, statut, specjalista do spraw informatyki, uchwała o wykreśleniu, spółdzielcza umowa o prace, członek spółdzielni pracy, członkostwo, zawiadomienie, rejestr członków, wykreślenie powoda ze spółdzielni, brak zawinienia, podjęcie uchwały, zawinienie spółdzielni

wypowiedzenie

umowa o pracę na czas określony, okres wypowiedzenia, trzymiesięczne wynagrodzenie, wypowiedzenie umowy o prace, sposób zatrudnienia, wypowiedzenie stosunku pracy, wieloletnia umowa, dwutygodniowe wypowiedzenie, wysokość trzymiesięczna, umowa terminowa, rozwiązanie, wypowiadanie umowy o pracę, zasady współżycia społecznego, oświadczenie pracodawcy, cytowany przepis kodeksu, łączne zatrudnienie, prawa praca, zatrudnienie powoda, związanie pracownika, stabilność zatrudnienia