Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Olsztynie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

alkohol, rozwiązanie umowy o prace, rewident taboru, samochód służbowy, próba, wydychane powietrze, stanowisko rewidenta, praca bez wypowiedzenia, zawartość alkoholu, pracodawca, obowiązek pracowniczy, trzeźwość, samowolne opuszczenie miejsca pracy, posterunek policji, hamulec, podstawowy obowiązek pracowniczy, podstawowy obowiązek, pociąg relacji, badanie, policja

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

wypowiedzenie, płyta, pracodawca, zwolnienie dyscyplinarne, gabinet, rozwiązanie umowy, pracownik, wyjście z pracy, oświadczenie o zwolnieniu, obowiązek pracowniczy, umowa o prace, kłótnia, naruszenie podstawowego obowiązku, samowolne opuszczenie miejsca pracy, ciężkie naruszenie, wina pracownika, pozwany, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, opuszczenie stanowiska pracy, przesłuchanie powódki

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

alkohol, praca w stanie nietrzeźwym, samowolne opuszczenie miejsca pracy, polecenie, badanie trzeźwości, umowa o prace, samowolne oddalenie, pomieszczenie dla pracowników magazynu, zatrucie, pracodawca, pracownik, zapach alkoholu, szatnia, świadek wydarzenia, noc, ryba, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, podstawowy obowiązek pracowniczy, obowiązek pracowniczy, wypowiedzenie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

opuszczenie miejsca pracy, wyjście z pracy, wilga, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, zdanie powódki, praca przez powódki, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, obowiązek pracowniczy, polecenie, mięso, prawo rozwiązania, zmiana w sklepie, umowa o prace, ocena dowodów, wcześniejsze wyjście, tryb zwolnień, błędne ustalenie stanu faktyczne, wskazań własnych

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ustawa o związkach zawodowych, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pociąg, opuszczenie miejsca pracy, rozwiązanie, samowolne opuszczenie, działacz związkowy, zakładowa organizacja związkowa, szczególna ochrona stosunku pracy, pracodawca, stacjonarny komputer, pracownik, umowa o prace, dział techniczny, działalność związkowa, samowolne opuszczenie stanowiska pracy, wadliwa praca, praca w trybie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

ciężkie naruszenie, samowolne opuszczenie, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, naruszenie obowiązków pracownicze, rozwiązanie umowy o prace, dział obsługi bezpośredniej, praca bez wypowiedzenia, samowolne opuszczenie stanowiska pracy, opuszczenie miejsca pracy, praca w trybie, pozwany urząd skarbowy, pracownik, wina pracownika, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, naczelnik urzędów, regulamin pracy, stanowisko poborców, rażące niedbalstwo, niezrozumienie intencji

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, przesyłka, opuszczenie miejsca pracy, praca bez wypowiedzenia, akt osobowy powodów, brak powrotu, odbicie, oświadczenie woli pracodawcy, pracownik, raport wstępny, praca w dzień, rozwiązująca umowa, sekcja, nastawniczy, departament kontroli, karta, pierwsze awizo, nazwisko powoda, obowiązek pracowniczy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

badanie alkomatem, urlop na żądanie, obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca w dzień, wina pracownika, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, pozostawanie bez pracy, operator wózka, przywrócenie do pracy, samowolne opuszczenie, zakład prac, odmowa poddania, pracodawca, przyczyna rozwiązania umowy, wynagrodzenie za czas pozostawania

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, rażące niedbalstwo, naruszenie obowiązków pracownicze, pracownik, kontrola, ciężkie naruszenie, pracodawca, główny księgowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku, wójt, dyrektor jednostki, lista obecności, składka, oświadczenie o rozwiązanie umowy, lista płac, finanse publiczne, interes pracodawcy, świadek

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, podstawowy obowiązek, prezes spółki, pracownik, obowiązek pracowniczy, zgoda na opuszczenie, pozwany urząd gminy, ciężkie naruszenie, czas pozostawania bez pracy, pracownik samorządowy, praca z powódkami, wynagrodzenie za czas pozostawania, samowolne opuszczenie miejsca pracy, przywrócenie powódki do pracy, przyczyna rozwiązania umowy, spółka komunalna, rada gmin

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

praca bez wypowiedzenia, obowiązek pracowniczy, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, klient, rażące niedbalstwo, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, gotówka, interes pracodawcy, wina umyślna, zwolnienie lekarskie, samochód służbowy, rozwiązanie umowy o prace, pracownika podstawowego, ciężkie naruszenie przez pracownika, wykaz kwot, zła wola, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

spotkanie, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracownik, obowiązek pracowniczy, opuszczenie miejsca pracy, dział sprzedaży, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, świadek, odprawa pieniężna, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, klient strategiczny, wiceprezes zarządu, stosunki pracy, południe, oświadczenie o rozwiązania, praca przez powódki, zachowanie okresu wypowiedzenia, kontrakt

zaświadczenie lekarskie, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, pozwana spółka, nieobecność powódki, regulamin pracy, powiadomienie pracodawcy, pracownik, pozwany pracodawca, kolejne zaświadczenie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna nieobecności w pracy, pracownik biura, niezdolność do pracy powódki, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, samochód służbowy, naruszenie obowiązków pracownicze, kolejne zwolnienie, umowa o pracę powódki

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, suwnica, praca bez wypowiedzenia, kask ochronny, naruszenie obowiązków pracownicze, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zarzut ciężkiego naruszenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zachowanie powodów, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, stosunek pracy bez wypowiedzenia, hala produkcyjna, rozwiązanie umowy o prace, czas przerwy, cały czas pozostawania, wynagrodzenie za cały czas, pozwany pracodawca, bezpieczeństwo i higiena pracy, niedbalstwo

obowiązek pracowniczy, pracownik, pracodawca, maszyna, zmiennik, ciężkie naruszenie, wcześniejsze wyjście, krajarka, wyjście powoda, opuszczenie, zachowanie pracownicy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, naruszenie podstawowego obowiązku, opuszczenie stanowiska pracy, opuszczenie zakładu pracy, praca bez wypowiedzenia, dyscyplina, czas prac, rozwiązanie umowy o prace, dniówka robocza

rozwiązanie umowy o prace, obowiązek pracowniczy, wypełniony dokument, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, pieczątka, zagrożenie interesów pracodawcy, wypełnienie dokumentu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rażące niedbalstwo, lista przewozowa, szkoda w mieniu pracodawcy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, uszkodzenie pojazdów, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, przyczyna rozwiązania umowy, odmowa wypłaty, powstanie znacznej szkody, pozwany

alkohol, rozwiązanie umowy o prace, obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, badanie stanu trzeźwości, ciężkie naruszenie, wpływ alkoholu, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, badań krew, trzeźwość pracowników, stan po użyciu alkoholu, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku, kodeks pracy, zawartość alkoholu, przyczyna rozwiązania umowy, praca w stali, policja, woń alkoholu

nieobecność w pracy, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zwolnienie lekarskie, obowiązek pracowniczy, pracownik, rażące niedbalstwo, praca bez wypowiedzenia, porzucenie pracy, pracodawca o przyczynie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna nieobecności, nieusprawiedliwioną nieobecność, kolejne zwolnienie, oświadczenie o rozwiązania, zachowanie okresu wypowiedzenia, nieobecność pracownika, usprawiedliwienie, niestawiennictwo w pracy

zwolnienie lekarskie, nieobecność w pracy, pracodawca, mail, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, obowiązek pracowniczy, dyżur, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rażące niedbalstwo, zwolnienie dyscyplinarne, pracownik, wina pracownika, dyscyplina pracy, praca bez wypowiedzenia, niestawiennictwo w pracy, opieka nad ojcem, opieka nad chorym, e, urlop

alkohol, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, praca w stali, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, organizacja związkowa, trzeźwość, nalewka, naruszenie obowiązków pracownicze, nastawniczy, praca bez wypowiedzenia, podmiana, pracodawca, zarząd związków zawodowych, konsultacja związkowa, pracownik, wynagrodzenie za okres pozostawania, zakładowa organizacja, stan po spożyciu alkoholu, wpływ alkoholu