Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Olsztynie

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, burmistrz, utrata zaufania, przyczyna wypowiedzenia, zarządzanie kryzysowe, obrona cywilna, koszt kształcenia, projekt decyzji, pracownik, młodociany pracownik, ochrona informacji niejawnych, dofinansowanie kosztów, kształcenie pracowników, popełnienie przez powódkę, obowiązek z zakresu, zaufanie do powódki, sekretarz gminy, utrata zaufania pracodawcy, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, zeznanie świadków

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, burmistrz, wypowiedzenie umowy o prace, brak zaangażowania, przygotowanie zawodowe, inwestycja, główny specjalista, funkcja specjalisty, pracodawca, burmistrz miasta, powodowa umowa, powodów umów, miasto, kierownik referatów, oświadczenie o wypowiedzenie, wykonywanie obowiązków służbowych, powierzone stanowisko, zeznanie świadków, uwagę zeznań, zadanie

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, utrata zaufania do pracownika, przyczyna wypowiedzenia, gminny ośrodek pomocy, rozwiązanie umowy o prace, umowa zlecenia, utrata zaufania pracodawcy, burmistrz, wina pracownika, powódkę umów, dyrektor, zasadność wypowiedzenia umowy, regulamin i instrukcja, przywrócenie do pracy, oświadczenie o wypowiedzenie, kontrola problemowa, prawomocne przywrócenie, terapia grupowa, kodeks pracy, wystawiany rachunek

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pozwany urząd, wypowiedzenie umowy o prace, urząd miejski, systemy księgowe, burmistrz, pracodawca, opłata komunalna, przyczyna wypowiedzenia, pracownik, kodeks pracy, odpady komunalne, przywrócenie powódki do pracy, rozwiązanie umowy o prace, kara porządkowa, konkretność, skarbnik gminy, zasadność wypowiedzenia, kartoteka, terminowe podejmowanie, gospodarowanie odpadami

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, utrata zaufania do pracownika, przyczyna wypowiedzenia, konfliktowość, utrata zaufania pracodawcy, wymóg wskazania, pracodawca do pracownika, prawo wypowiedzenia, pracodawca faktu, naruszenie obowiązków pracownicze, niewłaściwe wykonywanie obowiązków, kategoria zdarzeń, przesłanka natury obiektywnej, wskazanie przez pracodawcę, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, okres wypowiedzenia, arbitralna ocena, miesięczne wynagrodzenie powódki, odszkodowanie, wskazanie przyczyny

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

stanowisko głównego specjalisty, wypowiedzenie umowy o prace, dyrektor, likwidacja stanowiska pracy, burmistrz, burmistrz miasta i gminy, przyczyna wypowiedzenia, utworzenie stanowiska, dyrektor ośrodka, charakter pozorny, stanowisko dyrektora, urząd burmistrza miasta, zmiana regulaminu organizacyjnego, praca główna, miasto, pracodawca, powodu stanowiska, powodów umów, powodowa umowa, pozorność

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

dyrektor, rada programowa, zastępca, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, likwidacja stanowiska zastępcy dyrektora, burmistrz, przyczyna wypowiedzenia, pracownik, statut, instytucja kultury, organizator, stanowisko pracy, zwolnienie powódki, dyrektor pozwanej placówki, struktura organizacyjna, likwidacja stanowiska powódki, rozwiązanie, zmiana regulaminu organizacyjnego, gmina

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, okręgowa stacja, przyczyna wypowiedzenia, utrata zaufania do pracownika, pracodawca, kierownik, terytorialny zasięg działania, obsługa rolnictwa, pobieranie próbki, pracownica, konflikt, zadaniowy system czasu pracy, dyrektor, kodeks pracy, zasadność wypowiedzenia, przesłanka natury obiektywnej, przywrócenie do pracy, obowiązek pracowniczy, gleba, samochód służbowy

wypowiedzenie umowy o prace, utrata zaufania do pracownika, przyczyna wypowiedzenia, utrata zaufania pracodawcy, pracodawca do pracownika, biuro rachunkowe, internetowe biuro, składanie wypowiedzeń, umowa o zakazie konkurencji, brak zaufania, utrata zaufania do powódki, podstawa utraty, sprawa współpracy, współpraca z biurem, klient biura, propozycja współpracy, spotkanie w sprawie, przesłanka natury obiektywnej, obowiązek pracowniczy, osobiste spotkanie

plotka, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, współpracownik, utrata zaufania do pracownika, zachowanie powódki, filia, zaufanie do powódki, konkretność, rozpuszczanie, niepełnosprawność, uzasadnienie wypowiedzenia, brak lojalności, łój, choroba zawodowa, rozmowa, powódkę umów, ustny motyw, współpraca z powódką

wypowiedzenie umowy o prace, biuro prezesa, przyczyna wypowiedzenia, utrata zaufania, pracownik, dyrektor, informacja poufna, dyrektor oddziałów, zaufanie pracodawcy, brak zaufania, agencja nieruchomości rolna, przyczyna wypowiedzenia umowy, złe zarządzanie, limit zatrudnienia, liczne skargi, dostęp do informacji, prezes agencji, oddział terenowy, przywrócenie powódki do pracy, oświadczenie o wypowiedzenie

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, nienależyte wykonywanie obowiązków, utrata zaufania do pracownika, utrata zaufania do powoda, poświadczona kopia, ocena pracy powoda, odszkodowanie, pozwany, wymagana kompetencja, wynik pracy, okres wypowiedzenia, podstawa do utraty zaufania, rozwiązanie umowy, oczekiwany wynik, nowy klient, zaufanie pracodawcy, list intencyjny, oświadczenie o wypowiedzenie, płyta

strażnik, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, komendant straży miejskiej, wulgarne odnoszenie, pracodawca, patrol, grafik, obowiązek pracowniczy, nieumiejętność współpracy, kolega, miasto, zachowanie powodów, utrata zaufania wobec pracownika, współpracownik, zwolnienie lekarskie, burmistrz miasta, zwykły sposób

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

dyrektor, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, powódkę umów, przyczyna wypowiedzenia umowy, zachowanie powódki, główny księgowy, utrata zaufania do pracownika, obowiązek i odpowiedzialność, nowy zakres obowiązków, pozwany pracodawca, szkoła i przedszkole, dyrektor strony, kwestionowanie poleceń, polecenie, jednostka, inwentaryzacja, dyrektor szkoły, spisa z natury, utrata zaufania pracodawcy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

utrata zaufania do pracownika, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, sklep, pracodawca do pracownika, pozwany, naruszenie obowiązków pracownicze, etap odpowiedzi na pozew, zaufanie do powódki, oświadczenie pracodawcy, wskazanie w piśmie, utrata zaufania pracodawcy, firma, przyczyna rozwiązania, pracodawca przyczyny, odszkodowanie, wskazanie przyczyny, znany pracownik, brak zaufania

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, prawo wypowiedzenia umowy, wskazanie przyczyny wypowiedzenia umowy, utrata zaufania pracodawcy, okulary, pozwany, zakład optyczny, rozwiązanie umowy o prace, dłuższe zwolnienie, odszkodowanie, formalne wskazanie, wypowiedzenie stosunku pracy, planowany zabieg operacyjny, sądzie drugi, wyrok sądu najwyższy, utrata zaufania do pracownika, wskazanie przez pracodawcę, nieobecność w pracy, wynagrodzenie powódki

utrata zaufania do pracownika, pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, rozmowa, przelew, przyczyna wypowiedzenia, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, ocena pracy powoda, procedura, naturę obiektywną, operator, telefoniczna obsługa klienta, zlecenie, identyfikacja klientów, polityka personalna, naruszenie obowiązków pracownicze, wypowiadanie umowy, bank, uzasadnione wypowiedzenie, pracownik na stanowiskach kierowniczych

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

organizacja zawodu, utrata zaufania do pracownika, pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, zeznanie powódki, aneks, prezes, oświadczenie, kodeks pracy, zeznanie świadków, wypowiadanie umowy, rozwiązanie umowy o prace, pozwany związek, dyrektor biura, weekend, urlop, przełożona powódka, pracownik biura, lekarzowi zaświadczenia

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, utrata zaufania do pracownika, nieobecność powoda w pracy, nieobecność pracownika, współpracownik powoda, epidemia, pozwany, rozwiązanie, dezorganizacja pracy, zwolnienie lekarskie, długotrwała absencja chorobowa, pracodawca przyczyny, pracownik do pracy, przyczyna wypowiedzenia umowy, praca magazynu, ochrona przedemerytalna, konieczność zorganizowania, sądzie drugi, oświadczenie

utrata zaufania do pracownika, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, kierownik, przyczyna utraty, zeznanie powódki, stacja paliwa, wręczanie, utrata zaufania do powódki, protokół rozprawy, przesłanka natury obiektywnej, pozwany pracodawca, utrata zaufania pracodawcy, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy, umowa o pracę powódki, trzymiesięczne wynagrodzenie, okres wypowiedzenia, zachowanie pracownicy, praca z zachowaniem, negatywna opinia