Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Olsztynie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika, przywrócenie do pracy

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, łączny okres pobierania, prawo do świadczenia rehabilitacyjnego, pracodawca, oświadczenie o rozwiązanie umowy, choroba trwająca dłużej, pracownik, odszkodowanie, jednomiesięczne wynagrodzenie, długotrwała niezdolność do pracy, wynagrodzenie i zasiłek chorobowy, sytuacja pracodawcy, wyczerpanie okresu zasiłkowego, przywrócenie do pracy, okres pobierania wynagrodzenia, przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego, prawo do rozwiązania umowy, brak wskazania przyczyny, pobieranie świadczenia

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika, przywrócenie do pracy

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, przywrócenie terminów, świadczenie rehabilitacyjne, pracodawca, okres zasiłkowy, wniosek o przywrócenie, odszkodowanie, praca w ciągu, złożenie pozwu, prawo rozwiązania umowy, nieobecność z powodu choroby, niezdolność, pracownik do pracy, łączny okres pobierania, oświadczenie o rozwiązanie umowy, niezdolność do prac, choroba, przywrócenie do pracy, wynagrodzenie i zasiłek

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika, przywrócenie do pracy

praca bez wypowiedzenia, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, świadczenie rehabilitacyjne, pracownik, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, łączny okres pobierania, przywrócenie powódki do pracy, wynagrodzenie i zasiłek, poprzedni warunek, pobieranie świadczenia, zmiana stanowiska pracy, przypadek powódki, kodeks pracy, zasady współżycia społecznego, długotrwała absencja, likwidacja stanowiska pracy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, przywrócenie do pracy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika

prawo do świadczenia rehabilitacyjnego, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, łączny okres pobierania, kodeks pracy, okres ochronny, pracownik, okres zasiłkowy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, wynagrodzenie i zasiłek chorobowy, powodów umów, oświadczenie pracodawcy, okres pobierania wynagrodzenia, akt osobowy powodów, niezdolność, wywiad zawodowy, pozwany, pobieranie świadczenia, niezdolność do prac

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, prawo do świadczenia rehabilitacyjnego, pracodawca, niezdolność pracownika do pracy, kodeks pracy, oświadczenie o rozwiązania, prawo rozwiązania umowy, smycz, pozwany, wypowiedzenie w trybie, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, choroba, podstawa do miarkowania odszkodowania, miesiąc pobierania świadczenia, rozwiązanie z powódką umowy, zasiłek, zgoda na cofnięcie, pracodawca do rozwiązania, praca wysokości

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika

świadczenie rehabilitacyjne, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, zasiłek chorobowy, oświadczenie o rozwiązania, łączny okres pobierania, powodów umów, rozwiązanie umowy o prace, pobieranie świadczenia, przyznanie renty, okres ochronny, stosunek pracy bez wypowiedzenia, pracownik na badania lekarskie, rozwiązanie z powodem umowy, niezwłoczne rozwiązanie, rozwiązanie stosunków pracy, niezdolność pracownika do pracy, prawo rozwiązania, świadczenie pracy, dzień zasiłku

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika

okres zasiłkowy, rozwiązanie umowy o prace, prawo do świadczenia rehabilitacyjnego, łączny okres pobierania, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, przyczyna nieobecności, upływ okresu zasiłkowego, akt osobowy powodów, orzeczenie lekarzy orzeczników, pracodawca umowy o pracę, umowa o pracę pracownicy, przesłuchanie powoda, ochrona przedemerytalna, wynagrodzenie i zasiłek chorobowy, dzień okresu zasiłkowego, niezdolność pracownika do pracy, zachowanie okresu wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, charakter strony

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika, przywrócenie do pracy

świadczenie rehabilitacyjne, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, okres zasiłkowy, sprostowanie świadectwa pracy, listopad, tryb rozwiązania umowy, pracodawca, łączny okres pobierania, pozwany, dzień zwolnienia lekarskiego, przyznane świadczenie rehabilitacyjne, niezdolność do pracy powoda, kopia, odszkodowanie, pismo, urlop, okres wypowiedzenia, zasiłek chorobowy, lekarz orzecznika

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika

praca bez wypowiedzenia, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, przywrócenie do pracy, niezdolność, prawo do świadczenia rehabilitacyjnego, pracownik do pracy, przedmiot rozwiązania, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, wykonywanie dotychczasowej pracy, wolne miejsce pracy, pracodawca w przedmiocie, oświadczenie pracodawcy, kabiny lakiernicze, lekarz medycyny pracy, wina pracownika, łączny okres pobierania, odwołanie od rozwiązania, miesiąc od rozwiązania

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika

świadczenie rehabilitacyjne, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, przywrócenie do pracy, wynagrodzenie i zasiłek, powrót do pracy, pracodawca, łączny okres pobierania, choroba zakaźna, okres ochrony, choroba, niezdolność, pracownik, przyczyna rozwiązania, rozwiązanie z powódkami, mobbing i dyskryminacja, wypowiedzenie umowy o prace, pobieranie świadczenia, przeciwdziałanie mobbingowi, chęć powrotu

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika

okres zasiłkowy, świadczenie rehabilitacyjne, niezdolność, praca bez wypowiedzenia, niezdolność do pracy powódki, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, wynagrodzenie i zasiłek chorobowy, łączny okres pobierania, miesiąc pobierania świadczenia, okres niezdolności do pracy, choroba, powstanie ponownej niezdolności, przerwa pomiędzy ustaniem, ponowna niezdolność do pracy, pracownik, przywrócenie do pracy, świadczenie pieniężne z ubezpieczenia, oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu, zasiłek chorobowy z ubezpieczenia

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika

praca bez wypowiedzenia, zasiłek chorobowy, łączny okres pobierania, wynagrodzenie i zasiłek, pracodawca, świadczenie rehabilitacyjne, okres zasiłkowy, niezdolność pracownika do pracy, rozwiązanie umowy o prace, załączenie, kodeks pracy, usprawiedliwiona nieobecność, prawo rozwiązania umowy, prawo do zasiłku chorobowe, akt osobowy powodów, zwolnienie lekarskie, okres niezdolności do pracy, wypowiedzenie po upływie, wynagrodzenie powodów, pracodawca do rozwiązania

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika

świadczenie rehabilitacyjne, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, pozwany pracodawca, przedmiotowe rozwiązanie umowy, niezdolność, kadra, łączny okres pobierania, okres zasiłkowy, wypowiedzenie z dniem, wynagrodzenie i zasiłek, choroba, niezdolność do prac, uraz prawej ręki, zasiłek chorobowy, okres usprawiedliwionej nieobecności, dzień zasiłku, okres zatrudnienia pracownika, praca z powodu choroby

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika

świadczenie rehabilitacyjne, okres ochronny, pracodawca, zasiłek chorobowy, praca bez wypowiedzenia, okres zasiłkowy, pobieranie świadczenia, choroba, rozwiązanie umowy o prace, niezdolność pracownika do pracy, jarząbek, powódkę umów, pracodawca do rozwiązania, pozwany pracodawca, przywrócenie do pracy, rozwiązanie z powódkami, łączny okres pobierania, wynagrodzenie i zasiłek, usprawiedliwiona nieobecność w pracy, praca w trybie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika

świadczenie rehabilitacyjne, kodeks pracy, okres ochronny, praca bez wypowiedzenia, pobieranie świadczenia, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, łączny okres pobierania, zasiłek chorobowy, wypadek przy pracy, praca w trybie, choroba, niezdolność, pracodawca oświadczenia o rozwiązaniu, pracownik do pracy, niezdolność do prac, wynagrodzenie i zasiłek, przepis kodeksu cywilnego, oświadczenie, okres pobierania świadczenia

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika

świadczenie rehabilitacyjne, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, niezdolność pracownika do pracy, łączny okres pobierania, kodeks pracy, wynagrodzenie i zasiłek, oświadczenie pracodawcy, poprzedni warunek, wypowiedzenie w trybie, ustanie przyczyny, pobieranie świadczenia, rozwiązanie z powódką umowy, przywrócenie do pracy, skutek choroby, choroba, przyczyna niezdolności do pracy, przywrócenie powódki do pracy, zasiłek chorobowy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika, przywrócenie do pracy

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, wtryskarka, wypadek przy pracy, przyczyna rozwiązania umowy, łączny okres pobierania, oświadczenie pracodawcy, wynagrodzenie i zasiłek, prawo do świadczenia rehabilitacyjnego, górny otwór, pracownik, niezdolność, choroba trwająca dłużej, przyczyna wypadku, powodów prawa, choroba, orzeczenie lekarzy orzeczników, maszyna, decyzja pracodawcy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika

świadczenie rehabilitacyjne, łączny okres pobierania, okres ochronny, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, choroba, pracodawca, choroba trwająca dłużej, wynagrodzenie i zasiłek chorobowy, oświadczenie woli o rozwiązaniu, komentowany przepis, oświadczenie o rozwiązanie umowy, okres pobierania wynagrodzenia, pozostawanie bez pracy, zakończenie pobierania, niezdolność pracownika do pracy, usprawiedliwiona nieobecność, złożenie oświadczenia o rozwiązaniu, pracodawca oświadczenia, stosunek pracy bez wypowiedzenia

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika

świadczenie rehabilitacyjne, praca bez wypowiedzenia, okres zasiłkowy, choroba, niezdolność, zasiłek chorobowy, zwolnienie lekarskie, niezdolność do prac, pozwana spółka, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, łączny okres pobierania, pracownik, wynagrodzenie i zasiłek, na czas, okres ochronny, stosunek pracy bez wypowiedzenia, przepis o rozwiązywaniu umów, wynagrodzenie za czas, okres zwolnienia

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika, przywrócenie do pracy

mobbing, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, choroba, pracodawca, pozwany, zakładowa organizacja związkowa, prawo pracownicze, zaburzenia adaptacyjne, wynagrodzenie i zasiłek, powodu niezdolności, rozstrój zdrowia, zdrowie powódki, niezdolność pracownika do pracy, łączny okres pobierania, atmosfera w pracy, działanie, świadczenie rehabilitacyjne, gospodarcze przeznaczenie, praca z powodów