Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Olsztynie

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

umowa o prace, spółka, rozwiązanie umowy o prace, prawo handlowe, istnienie stosunków pracy, uchwała wspólnika, wydanie świadectwa pracy, przepis kodeksu pracy, powodów umów, pozwana spółka, prezes zarządów, reprezentacja spółki, praca z powodów, oświadczenie o rozwiązania, zezwolenie na zatrudnienie, odwołanie powoda z zarządu, pracownik, spółka z członkiem zarządu, niezasadne rozwiązanie umowy, nieważność

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, interes prawny, charakter umowy o pracę, stosunek pracy łączący strony, stanowisko pracownika biurowego, praca z dniem, praca przez pracodawcę, kwiecień, gotowość do pracy, umowa o pracę na czas określony, zatrudnienie powódki, trzecia umowa o pracę, prawo rozwiązania, zachowanie okresu wypowiedzenia, stosunek prawny, wola, moment strony, nieistnienie stosunku prawnego, pracownik

umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek wobec pracownika, pracownik, pozwany, praca bez wypowiedzenia, wyjazd w trasę, dzień rozpoczęcia pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, kierowca, pisemna umowa o pracę, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, baza, biuro, ciężkie naruszenie przez pracodawcę, pracodawcą podstawowym, na piśmie, forma pisemna, wino pracodawcy, zawarcie umowy o pracę

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

umowa o prace, stosunki pracy, praca bez wypowiedzenia, naruszenie przepisów o rozwiązywaniu, przepis o rozwiązywaniu umów, oświadczenie o rozwiązania, nieprawidłowe świadectwo, obciążanie powoda, odszkodowanie, pracodawca bez wypowiedzenia, rozwiązywanie umowy o pracę, rozwiązanie przez pracodawcę umowy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez zachowania, pracodawca umowy o pracę, pozwany, oświadczenie woli, pracownik, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, zachowanie okresu wypowiedzenia

umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, oświadczenie woli, praca bez wypowiedzenia, stosunki pracy, zachowanie okresu wypowiedzenia, praca bez zachowania, natychmiastowe zakończenie, jednostronna czynność prawna, pracownik, sporne pismo, zakończenie stosunku pracy, sprostowanie świadectwa pracy, wywołanie skutków, data rozwiązania stosunku pracy, pozwany, przyczyna zwolnienia, zwolnienie dyscyplinarne, oświadczenie pracodawcy, oświadczenie pracownika

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

umowa o prace, kawiarnia, sprostowanie świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, pozwany, pracodawca, stosunki pracy, urlop wypoczynkowy za rok, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, praca powódki, kelnerka, zawarcie umowy o pracę, praca bez wypowiedzenia, urlop macierzyński, wola, obowiązek pracowniczy, układanie grafików, istnienie stosunku

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

stosunki pracy, umowa o prace, pracownik, praca bez wypowiedzenia, kandydat, przywrócenie do pracy, dyrektor oddziałów, umowa zlecenia, wolne stanowisko pracy, na czas, przepis o rozwiązywaniu umów, pozwana agencja, pozwany, pracodawca powoda, rozwiązanie, umowa cywilnoprawna, praca oddziałów, dowolna kolejność, rozwiązywanie umowy o pracę, godzina pracy

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

umowa o prace, kodeks pracy, pracownik, część zakładu pracy, pracodawca, porozumienie strony, obejście przepisu, umowa o pracę na czas określony, przejęcie, przyczyny niedotyczące, umowa terminowa, długoterminowa umowa, odprawa pieniężna, stosunki pracy, rozwiązanie, dwutygodniowy okres, przejście zakładu pracy, część pracownicy, wypowiedzenie umowy o prace, prawa praca

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

umowa o prace, okres wypowiedzenia, umowa współpracy, pracownik, pozwany, pracodawca, dobór pracownika do zwolnienia, wypowiedzenie umowy o prace, likwidacja stanowiska pracy, zamiar i wola, istnienie stosunków pracy, kryterium doboru pracownika, przyczyny niedotyczące, pracownik stosunku pracy, zwolnienie z pracy, zasada rozwiązywania, zakaz konkurencji, zastosowane kryterium, zawarcie umowy o pracę, wykonywanie obowiązku

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca na okres próbny, odszkodowanie, na czas, prawo rozwiązania umowy, proces rekrutacyjny, pracownik, stosunki pracy, umowa na okres próbny, ujemny interes umowny, przywrócenie terminów, zawarcie umowy, faktura, podstawa umowy o pracę, wynagrodzenie za prace, marzec, okres wypowiedzenia, kodeks pracy

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

umowa o prace, obowiązek dyrektorów, dział zamówień, kodeks pracy, pełniący obowiązek, pozwany, wypowiedzenie, stosunki pracy, zamówienie publiczne, dobra osobiste, dodatek za wysługę, zeznanie powoda, szpital, pracodawca, wynagrodzenie, twardy dysk, nawiązanie stosunku pracy, pozostawanie bez pracy, maj, rozwiązanie umowy o prace

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

umowa o prace, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, spółka, stosunki pracy, pozwany, polecenie, polska, wiceprezes zarządu, pozorność, praca bez wypowiedzenia, siedziba spółki, związek zawodowy, pozwana spółka, dyrektor generalny, obowiązek pracowniczy, konsultacja związkowa, surowiec, przyjazd, pracownik

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

charakter powódki, biuro zarządów, aga, stosunki pracy, pracownik, mobbing, spółka, dział handlowy, sprostowanie świadectwa pracy, spotkanie zarządów, prezes zarządów, kierownictwo spółki, umowa o prace, oświadczenie pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace, kopia, stosunek pracy bez wypowiedzenia, pozwany, nowy prezes, zarząd strony

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, porozumienie, pracodawca, pozwany, praca bez wypowiedzenia, praca w trybie porozumienia, pracownik, stosunki pracy, wynagrodzenie, rozmowa, oferta, wejście i wyjście, oświadczenie woli, praca za porozumieniem stron, porozumienie stron z dniem, ekwiwalent pieniężny za urlop, czas prac, zgoda, odszkodowanie

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

spółka, umowa o prace, pracownik, związek zawodowy, wypowiedzenie, przywrócenie do pracy, czas pozostawania bez pracy, pracodawca, wynagrodzenie za czas pozostawania, ciężkie naruszenie, regulamin pracy, rozwiązanie umowy o prace, stosunki pracy, dopuszczenie do pracy, działalność konkurencyjna, przesłuchanie powoda, przewodnicząca komisji zakładowej, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca w pozwanej spółce, wina pracownika

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

pracownik, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, powodowa spółka, pozwany, nieuzasadnione rozwiązanie, spółka, rozwiązanie przez pracownika umowy, odszkodowanie, stosunki pracy, ciężkie naruszenie, atmosfera w pracy, zachowanie kierownika, pracownik umowy o pracę, stosunek pracy bez wypowiedzenia, wino pracodawcy, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca ze skutkiem natychmiastowym, porzucenie pracy, rotacja pracowników

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

umowa o prace, podstawa powołania, stosunki pracy, wypowiedzenie umowy o prace, stanowisko likwidatora, starosta, okres wypowiedzenia, umowa o pracę na czas określony, prezes, prokurent, urlop zaległy, ciągu umów, przyczyna odwołania, zasada bezpośredniego skutku, biznesplan, spółka, akt odwołania, odwołanie powoda, zarząd, przyczyna wypowiedzenia

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

umowa o prace, grupa kapitałowa, umowa o pracę na czas określony, pozwany, stanowisko kierownika obiektu, spółka, klon, pracownik, brak legitymacji biernej, wypowiedzenie umowy o prace, podmiot, poprzedni pracodawca, podwykonawca, kodeks pracy, uznanie przez sąd, praca powódki, stosunki pracy, obejście, polityka kadrowa, zarzut braku legitymacji

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

umowa o prace, podpisanie umowy zlecenia, stosunki pracy, wypowiedzenie umowy o prace, umowa o pracę na czas określony, czas pozostawania bez pracy, pozwany, przywrócenie do pracy, podpisana umowa o pracę, wynagrodzenie za czas pozostawania, rozwiązanie, procedura naboru, procedura konkursowa, terminowa umowa o pracę, podstawa umowy o pracę, spóźnione twierdzenie i dowód, przeprowadzenie konkursów, zawarcie umowy, kolejna umowa o pracę, praca za wypowiedzeniem

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, porozumienie, pracodawca, pracownik, świadectwo pracy, stosunki pracy, praca za porozumieniem stron, kodeks pracy, dyrektor, porozumienie w sprawie rozwiązania, pozwany, kadra, moc porozumienia stron, podstawowy obowiązek pracowniczy, zeznanie powódki, ciężkie naruszenie, zgoda, praca bez wypowiedzenia, zeznanie świadków